Selon la communication du SFI, le protocole modifiant la CDI avec le Tadjikistan est entré en vigueur le 2 novembre 2023 et est en principe applicable à partir de cette date.
Le protocole de modification contient une clause anti-abus et une clause d'assistance administrative conforme aux normes internationales en matière d'échange d'informations sur demande.
Le protocole de modification peut être consulté ici.
